1995~2005的10年间，IT产业 迅猛发展，很多企业（组织）的IT建设实现了从无到有的过程，为从业人员和业内，创造了诸多的机会，也演绎了不少 神话，也让所谓的IT精英们着实 风光了10年。

　　那时候，所有大学的计算机专业成为了热门专业，各路精英争相挤入，但是，到了2010年，社科院把计算机专业列入了“ 红牌专业” --- 理由很简单，人员过剩，就业环境恶化，工作不好找，工资不高……

　　实际上2005年，抑或是更早人们就感觉到了IT从业环境的 恶化，也让更多的IT人思考我们的出路在哪里？

　　经过蓝盟对近200名程序员、IT经理、网管员等进行调研和访谈，得到了上述一个较为 悲观的IT人职业生命曲线，也就是IT人的职业价值并不是像人事、财务、市场、传统技术那样随年纪和经验的提升而提升！

　　所以，蓝盟建议IT人在选择从业 平台上，一定要慎重考虑，避免职业生涯的死循环。

　　一个曾经的老程序员，2002年前后恰逢30多岁，意气风发的年龄，行业也处于高峰期，不少公司想和他合作，均 被他拒绝（原因秘而不宣），但是，到了2007年，朋友们传闻，他一看电脑屏幕 就流泪 ……

　　一个 攒机工程师，在电脑城里攒了10年的机，非常地 困惑，因为在这个行业中他攒得再精，能怎么样？10年的青春放在攒机上的年轻人，当下，不在少数……

　　一个老的网络管理员，在一个公司里当了 6年的网管，也能说是IT经理（毕竟手下还有一个助手），几年间，公司从10几个人发展到了200多人，看着销售、财务、生产、人事逐步上升发展，而IT总是被 边缘化、 后勤化……

　　一个37岁的执着IT人坐在笔者的面前，看上去有些 偏执，工作履历 凌乱，仍然 单身，第一句话就是，我要去考 CCIE，然后，找好的工作，当时，笔者一阵心痛，殊不知， CCIE不过是Cisco的一个业务手段，难道值得一个人放弃一切而追求吗？

　　一个女CIO， 结婚之前，就成为了某500强企业在华机构的IT经理，隶属财务部门，但是，30岁了， 结婚了， 生孩子了，要在 相夫教子的同时，还要应对快速更新的IT技术，应对公司IT部门的各类技术和非技术类问题，她明确地讲，她都困惑得有些“ 神经质”了……

　　一个 辉煌的老IT人，马上退休了，现在的身份是国内某著名金融机构的副总经理，专注于金融理财产品的开发和市场战略规划，是笔者尊敬的老师。他在80年代研究开发的IT系统在上海市和国家多次获奖。但是，进入90年代，他认为如此开发下去，没有了 前途，于是，来到了某银行担任IT总经理职务。10年过后已经40岁了，新的 困惑来临了，直觉告诉他这条路不能这么走下去。于是，他于1999年成为了某金融机构的筹委会成员，主管IT和产品设计，一次次理性地、 成功地转型…… 很 辉煌的职业发展。

　　一个出色IT经理，就职于知名日资企业，从网络规划到ERP软件的实施部署 一把抓，实现了公司业务和IT的 完美整合，但是，有一天他 毅然转型进入了公司的市场部门……

　　一个女程序员，开发经验比较丰富，成功主持开发过不少系统，3年前，笔者惊讶地发现，离开了开发团队，进入实施和客服团队 ……

　　笔者个人，1999年进入IT行业，当时，狂热研究网络技术，3年后，拿到CCIE证书的时刻，突然顿悟，看穿了IT行业，因为这根本就不是技术。于是，决定淡出技术，转型市场和管理方向，开始创业之路……

　　当前来看，IT行业的 高科技外衣正在 褪去，行业的 高利润神话也在 破灭，人们开始 理性地 面对服务，但是，IT经理和网管，在企业中处于 有需要但是 不重要的一个尴尬地位。

　　作为IT人，我们不禁思索，我们的职业目标是什么，人生目标是什么，怎么样才可以获得圆满的职业生涯？！

　　回眸展望再蓄力，奋楫扬帆下半年！近日，莫之比智能各部门召开了2024上半年总结复盘会议，并举行了以“

　　”为主题的年中总结大会暨优秀员工表彰会，对上半年工作做全面总结和表彰，对下半年工作进行

　　，共绘下半年增长蓝图 /

　　量子计算领域的最新进展包括分子研究、部署巨型超级计算机，以及通过一项新的学术计划培养量子

　　者”。那么，RISC-V对中国半导体来说有哪些意义？呼啸而至的AI时代，RISC-V又有哪些潜力？我们有理由

　　者RISC-V，风好正是扬帆时 /

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　　建筑业在我国是一个传统的产业。我国虽然是建筑大国，然而生产管理方式粗放、生产效率较低、重质量轻安全、建筑

　　具备较高的技术水平和经验。因此，在这样的领域中，拥有多年经验的资深工程师反而更加受欢迎。 此外，嵌入式技术的行业需求持续增长。随着智能化

　　的创业环境下，创业者和企业不仅要专注产品和服务创新，更是要掌握和洞悉经济规律和社会

　　规律，以更大的视野和更强的学习态度，积极拥抱变化，主动适应新技术和新趋势，才能实现

　　新生 /

　　能力要求 /

　　健康监管 在现代社会，工作是我们正常的生活的一部分，而工作环境的安全与健康对任何一个人都至关重要。然而，一些

　　健康监管 /

　　病的种类和数量也持续不断的增加，给劳动者的健康和社会经济带来了严重的危害。因此，加强

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　　数量庞大，司乘工作经常需要面对长时间连续驾驶、长时间疲劳和运输压力等高风险状态，为司乘

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　　佩戴健康监测手环，实时采集司机心率、血压、血氧等即时体征数据。将自连数据网关部署于公交车顶部，通过网关将体征数据远程传输至

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